10月8日，澎湃新闻获悉，香港起家的老牌房地产中介中原集团旗下的上海中原物业顾问有限公司近期推出了一系列内部改革措施：自2018年10月1日起，针对原有公司福利待遇政策及薪酬进行调整。所有岗位的福利待遇减至五折发放，多部门佣金打八折发放。
今日，上海中原地产公开回应称：中原的伙伴们依然要对市场和行业抱有期待，在目前这个阶段更要做好自己，传递自己的正能量。
地产中介降薪过冬
10月8日，据澎湃新闻报道，香港起家的老牌房地产中介中原集团旗下的上海中原近期推出了一系列内部改革措施。自10月1日起，针对原有公司福利待遇政策及薪酬进行调整。所有岗位的福利待遇减至五折发放，多部门佣金打八折发放。
1、上海中原全体：
所有岗位的全勤奖，暂时取消；
所有岗位的通讯津贴，调整为减半（5折）发放；
所有岗位的工龄工资，调整为减半（5折）发放；
所有岗位的车贴，调整为减半（5折）发放；
2、中台部门：
联动中心佣金比例，调减至（8折）发放；
拓展中心佣金比例，调减至（8折）发放；
研究院佣金比例，调减至（8折）发放，并取消所有绩效；
四大部门取消薪酬福利，激励制度；
3、后台部门：
风险管理中心追佣奖金，减至（8折）发放；
中原集团于1978年在香港创立，是一家以房地产代理业务为主，涉足物业管理、测量估价、按揭代理、资产管理、数据整合、投资移民等多个领域的大型综合性地产服务企业。其中，上海中原成立于1998年，截至目前，门店数近500家，2015年公司佣金收入超过26亿。
澎湃新闻获得的另一份由华东区总裁兼上海中原总经理陆成发布的《公开信》中提到，“我预计这次行业生存危机不会像2008年金融海啸一样那么快就过去。对中原和行家（编者注：指同行）来讲，现在就是‘排队去死，看谁有实力排在最后’的淘汰赛。”
陆成在《公开信》中指出，由于近期整体市场交易量持续偏低，一手分销业务的爆单率素来偏高，收佣周期又特别长；二手中介和新房代理业务又近乎荒废。中介住宅部和新房分销部由于人手最多，近期已经率先落实执行一连串严格控制成本，加强绩效考核管理的应急措施，从营业员到部门总经理，影响范围基本涵盖了所有员工。公司其余各大业务部门和中后台部门近期也将实施各项降低经营成本的临时应急措施。
公开回应：依然要对市场和行业抱有期待！
今日，上海中原地产公开回应称，客观市场环境的确恶劣，但从我国整体国民经济形势来看，仍然是稳中向好，韧性十足，所以，中原的伙伴们依然要对市场和行业抱有期待，在目前这个阶段更要做好自己，传递自己的正能量。
上海中原总经理陆成表示“有同事看到个别媒体报道上海中原包括减佣金和减福利报酬等节流措施，问我应对的意见。其实，现在连龙头开发商万科都高呼要‘活下去！’我倒觉得中原人实话实说更好，这并不丢人。眼前的市场环境实在是太恶劣，调控政策严厉，市场成交量锐减，金融去杠杆持续，行业产能过剩都是事实，我们只是主动采取相对温和的节流措施应对漫长寒冬，这些降低营运成本的不得已措施旨在尽可能避免大规模裁员关店行动而已。如果我们在公司亏损的情况下仍然‘巍然不动’，什么都不做，那才是对员工和股东不负责任。”
上海中原地产称，为了应对整个市场的变化，上海中原在尊重员工价值的前提下做出了“津贴”和中后台“佣金”的调整，这并不会影响到业务部门的分佣结构和比例的变化，属于公司合理的调整范围。而在《通告》中也指明了所有的调整只是暂时性的，待市场回暖，公司扭亏为盈后，将会做重新评估。
据悉，目前广东中原薪酬也在调整中。这场降薪之战不过是刚开始，可能还有其他中介会陆续跟进。
就中原降薪一事，有业内表示：“关于下降追佣比例是错的，还有缺少增加一线销售的提成比例等措施。企业艰难，应该开源节流，不是只节流。”
内容来源：澎湃新闻、中国网地产
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